HR GENERALIST CATEGORIA PROTETTA L. 68/99
- Pubblicato il 26/06
- Lombardia, vimercate (MB)
- Da definire
L'azienda:
Il Gruppo Orienta nasce nel 1993 e da allora lavoriamo per la crescita delle persone e per essere motore di innovazione nelle risorse umane.
Siamo specializzati nei servizi di somministrazione, ricerca e selezione di personale, staff leasing, formazione e outsourcing ed offriamo consulenza HR in tutti gli ambiti e settori produttivi.
Siamo presenti in Italia con oltre 50 filiali ed anche in tutta Europa grazie alla rete Eurotemps, una partnership nata con altre agenzie estere, leaders nei rispettivi Paesi, che ha l’obiettivo di offrire servizi HR attraverso un network internazionale che copre i principali paesi dell’Unione.
Nel 2015 il Gruppo Orienta fonda la società Orienta Polska operante nel mercato del lavoro polacco, con diverse filiali presenti a Breslavia, Katowice e Varsavia. Nel 2021 apre anche in Svizzera.
"Connettiamo persone ed opportunità" "Uniamo competenze ed innovazione"
Descrizione:
Orienta spa - Società Benefit, ricerca, per azienda cliente multinazionale operante nel settore della produzione di pneumatici, un/a
HR Generalist iscritto/a alle Categorie Protette L. 68/99.
La risorsa, inserita nel team HR, lavorerà a stretto contatto con il Business Partner (HRBP) e darà supporto nelle attività di gestione ed organizzazione del personale, occupandosi di reclutamento, formazione del personale, supporto amministrativo ai dipendenti, attività di reportistica.
Le Principali Responsabilità riguarderanno:
Progettare e implementare in modo proattivo attività per sostenere l'Employer Branding dell'azienda, anche mediante l'utilizzo di social network;
Guidare i processi di reclutamento e supportare il responsabile durante tutto il percorso di assunzione;
Supportare nella preparazione di report e documenti in linea con i requisiti ISO;
Monitorare e seguire il processo di onboarding dei dipendenti;
Soddisfare le esigenze dei dipendenti e dei dipartimenti, progettando e implementando programmi di apprendimento efficaci e innovativi, anche collaborando con fornitori esterni;
Gestire il calendario della formazione attraverso il Learning Management System (LMS) aziendale;
Assistere l'HRBP nell'implementazione e nella comunicazione dei cambiamenti organizzativi e nella gestione delle relazioni sindacali;
Referente per eventuali reclami o richieste dei dipendenti;
Partecipazione ai processi HR di digitalizzazione e ai progetti di digital upskilling;
Operare attivamente per fornire con successo piani di diversità, equità e inclusione per il raggiungimento degli obiettivi.
Requisiti:
Iscrizione alle Categorie Protette L. 68/99;
Laurea in Risorse umane/Organizzazione/Economia/Giurisprudenza o Psicologia;
Esperienza di almeno 4 anni in ambito risorse umane;
Dimestichezza nell'uso degli strumenti informatici e digitali;
Buona conoscenza della lingua inglese, sarà considerato un plus la conoscenza anche dello spagnolo e/o del francese;
Spirito di collaborazione e lavoro di squadra, eccellenti capacità comunicative, curiosità, flessibilità.
Si offre inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato. Inquadramento contrattuale: CCNL Gomma Plastica, livello A.
Possibilità di smart working fino a 3 giorni a settimana.
Sede di lavoro: Vimercate (MB).
Settore: Industria della gomma e della materia plastica
Ruolo: Risorse umane
Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato
Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgera' in conformita' alle normative vigenti - informativa: www.orienta.net/?page_id=75
Prot. N. 1106 - SG del 26-11-2004
